Analista de Remuneraciones

¡Te estamos buscando!
Necesitamos a un Analista de remuneraciones para ejecutar las siguientes funciones:

Dar cumplimiento al proceso de remuneraciones de la organización, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de los funcionarios/as de la empresa según las normativas laborales vigentes.

Responsabilidades
• Realizar la gestión para el pago de remuneraciones
• Realizar la centralización de información de cierre de mes
• Actualizar las variables de descuento si corresponde
• Calcular y emitir liquidaciones de sueldo
• Revisar liquidaciones de sueldo y enviar a pago

• Realizar cálculo de las imposiciones
• Alimentar de variables correspondientes al pago de imposiciones
• Solicitar información a instituciones previsionales con el fin de identificar descuento y pagos normados por la legislación laboral vigente.
• Mantener actualizada la información en PreviRed


• Llevar a cabo el ingreso del personal nuevo
• Mantención y administración de base de datos del personal en sistema softland


• Emisión de libro de remuneración
Ejecutar la carga de variables
• Realizar la revisión y emisión del libro de remuneraciones y cargar a DT
• Actualización en función de las nuevas variables


• Consolidar estados de pago
• Realizar revisión de información de las carpetas de estado de pago
• Enviar información a quien corresponda- clientes y supervisores y justificar si así corresponde


• Centralizar información en función de Recursos Humanos y Remuneraciones
• Emitir informe e indicadores en función de la información recopilada
• Control de la mano de obra

• Realizar la administración del sistema de Remuneraciones/ RRHH
• Elaborar la parametrización del sistema softland ERP
• Mantener actualización del sistema softland
• Realizar creación de informes de todo tipo según requerimiento de las distintas áreas de la organización
• Efectuar la creación, administración y puesta en marcha de bases de datos
• Elaborar mantención del modelo de calculo
• Altas y bajas, entidades de fondos de previsiones AFC, Mutualidades etc.
• Calculo de Finiquitos
• Matrices generales de finiquitos


Requisitos del Cargo
Educación y Formación
• Técnico o superior
• Técnico en administración de Recursos Humanos
• Ingeniería en administración de Recursos Humanos O carrera a fin Experiencia Requerida
• 3 años desempeñándose como analista, administrativo o asistente de remuneraciones

Habilidades y Competencias
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Dinamismo
• Compañerismo
• Calculo
• Trabajo bajo presión

Conocimientos Técnicos
• Legislación laboral vigente
• Excel nivel intermedio, de preferencia avanzado
• Cálculo de Remuneraciones
• Manejo de Softland y Rexmas

Jornada laboral de 42,5 Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00, presencial