ANALISTA DE REMUNERACIONES

Nuestra cliente consultora de servicios contables y tributarios está en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para incorporarse a su staff de profesionales.

Principales funciones:

Procesar las remuneraciones de los trabajadores de las empresas asignadas y supervisar el proceso de cálculo de remuneraciones del staff de analista.
Generar el proceso de reliquidaciones de sueldos
Realizar y actualizar contratos de trabajo, anexos y antecedentes de personal de las empresas de nuestros clientes.
Confeccionar, calcular, contabilizar y gestionar pago de finiquitos.
Atender a empresas respecto a consultas sobre remuneraciones, beneficios de la empresa y otros trámites; entre otras.
Tramitación de Licencias médicas y prestaciones de las empresas.
Revisar el proceso de centralización contable.
Realizar análisis contable a cuentas relacionadas.
Realizar provisión de vacaciones e IAS.
Verificar Cumplimiento con la nueva normativa DT.

Requisitos :

• Manejo nivel intermedio - avanzado de software de Remuneraciones EDIG, TALANA, entre otros.
• Office nivel Intermedio.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el área de remuneraciones y nómina.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas relacionadas con remuneraciones. Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de nómina.
• Capacidad para trabajar de manera precisa y confidencial con datos sensibles.
• Habilidades de análisis, organización y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Título de Ing en RRHH Administración o Técnico

Se ofrece
Renta liquida $900.000.-
Trabajo modalidad hibrida