Analista de Remuneraciones

Importante empresa presente en el país desde hace más de 30 años, líder en la gestión, optimización de recursos, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Compensaciones y Beneficios, para formar parte de nuestro equipo.Vacante abierta para personas con discapacidad en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. quien deberá ser responsable de ejecutar en tiempo y forma el proceso completo de remuneraciones y ciclo de vida del trabajador, tales como;
- Confección de archivo comparativo de remuneraciones
- Cálculo y Pago de las cotizaciones previsionales de los proyectos a su cargo.
- Cálculo y pago de anticipos de remuneraciones.
- Gestionar el pago de los bonos gubernamentales, de acuerdo con las políticas, procedimientos y legislación laboral vigente en los plazos previamente establecidos, para todos los contratos y/o proyectos a su cargo.
- Gestionar el correcto y oportuno pago de retenciones judiciales, como también, cualquier otro pago a tercero que corresponda al proceso de remuneraciones, como por ejemplo, pagos a sindicatos.

REQUISITOS:
- Formación Profesional de Contador, Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia en el área, de Remuneraciones
- Manejo de pago de remuneraciones y normativa laboal (sera Evaluado)

Se Ofrece;
Renta acorde al mercado
Beneficos empresa
Modalidad Hibrida