Analista de Remuneración

Empresa, líder en el mercado, desea incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Remuneraciones en la coordinación y control sobre el proceso de remuneración y control de asistencia del organismo, manteniendo la información actualizada del área para apoyo en toma de decisiones del departamento.

¿Cuáles son las funciones por realizar?
1) Apoyar en la gestión de procesos de pagos, cuadraturas y reliquidaciones
2) Encargarse de los procesos de pagos de remuneraciones, honorarios, cotizaciones previsionales e impuestos
3) Registrar, emitir y mantener archivo de documentos legales y de respaldo del proceso de remuneración
4) Confeccionar informes de gestión propios del área (centralizaciones contables, provisión de vacaciones, etc)
5) Atender y asesorar a clientes internos en temas propios del área
6) Encargarse de la tramitación y gestión completa de licencias médicas dentro de los plazos correspondientes

¿Cuáles son sus requisitos?
1) Contar con estudio superior técnico profesional y/o universitario como Contador General, Ingeniero en Administración de Empresas o afín
2) Contar con 5 años de experiencia en remuneración
3) Tener experiencia y manejo de 3 años en Buk
4) Tener experiencia en Softland
5) Manejo Excel avanzado
6) Manejo en Previred

¿Qué beneficios ofrecemos?
1) Contar con seguro de Salud de vida (cobertura del 100%)
2) Entrega de equipos de trabajo
3) Medio día libre en fecha de cumpleaños
4) Ser parte de un cálido departamento de trabajo
5) Oportunidad de crecimiento