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Analista de Recursos Humanos - Santiago
ID | 3665204 | |
Buscado | Importante empresa | |
Fecha |
2025-07-31 13:08:58
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Salario |
790000
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Duración | Plazo fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 19
Analista de Recursos Humanos - Santiago
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
31 de Julio de 2025
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Descripción oferta de trabajo
Importante organización anda en búsqueda de Analista de recursos humanos para trabajar en la comuna de Santiago.
Horario: Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Horas
Renta: $790.000 líquidos
Funciones:
Mantener contacto con colaboradores por temas de permisos y compensaciones, y cualquier consulta que pueda surgir.
Apoyo en la actualización y mantenimiento de ERP
Responder preguntas frecuentes de los colaboradores en relación con políticas, beneficios, trámites, procesos administrativos, etc.
Mantener actualizada la información de las carpetas físicas y virtuales de los colaboradores, facilitando información en tiempo y forma para los procesos de auditoría y otros que correspondan al área.
Mantiene el registro de facturas según procedimiento del área y entrega de aprobaciones oportunas a finanzas.
Planificar, realizar seguimiento y generar reportes de los procesos de capacitación del área, administrando la franquicia SENCE.
Mantiene registro actualizado y oportuno de las actividades formativas ejecutadas, de acuerdo a los formatos de registros establecidos.
Analizar y controlar asistencia diaria y horarios de los colaboradores en Warehouse, enviando reporte mensual a las jefaturas de área y gerente de RRHH.
Apoya la gestión de eventos internos de la compañía, coordinando actividades, evaluando proveedores y gestión de pagos en tiempo y forma.
Administrar los beneficios de los colaboradores.
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.
Requisitos:
Formación Técnico en Administración en RRHH de nivel superior o carrera afín.
2-3 años experiencia en las diferentes áreas de recursos humanos ya sea, capacitación, beneficios, reclutamiento, etc.
Excel nivel intermedio (mínimo manejo de tablas dinámicas)
Inglés intermedio (Ideal)
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