ANALISTA DE RECLUTAMIENTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen, asegurando la cobertura oportuna de cargos operativos y clínicos, manteniendo estándares de calidad, cumplimiento de plazos y una buena experiencia para los postulantes.

Publicar y administrar vacantes en plataformas de reclutamiento (Hiring Room, Laborum, redes sociales, entre otras).

Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos según perfil requerido.

Coordinar y ejecutar entrevistas telefónicas y presenciales.

Gestionar procesos de reclutamiento masivo y cargos operativos.

Mantener seguimiento y control de procesos activos (KPI básicos de reclutamiento).

Apoyar en procesos de ingreso y coordinación con el área de RRHH.

Mantener bases de datos actualizadas de candidatos.

REQUISITOS

Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección (idealmente masivo u operativo).

Manejo de plataformas de reclutamiento (deseable Hiring Room, Laborum, Computrabajo, otros).

Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.

Buen manejo de comunicación y trabajo bajo presión.

Manejo de plataformas digitales. 

BENEFICIOS

Estabilidad laboral.

Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.

Participación activa en procesos clave de crecimiento organizacional.

Proyección dentro del área de Recursos Humanos.

Eventos fin de año.

Gift Card de regalo en festividades

Trabajador del mes.