Analista de gestión operacional

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Gestión Operacional para trabajar en la comuna de Lampa.
Renta líquida ofrecida: $ 700.000
Jornada: de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs

Beneficios:
• Bus de acercamiento de metro los Héroes, San Pablo, Plaza de Maipú, Vicente Valdés y la Cisterna
• Se otorga desayuno y almuerzo
• Contrato: 1 mes (inicial), renovable según desempeño.

Al pasar el periodo de prueba y contar con contrato indefinido adquiere los siguientes beneficios: Seguro complementario de salud y vida, aguinaldo en meses festivos, día administrativo, día de cumpleaños.

Requisitos:
• Técnico superior o ingeniería en administración, control y gestión, y/o carreras afines
• Conocimiento en office; Excel nivel Intermedio
• Deseable experiencia en realización de informes, reportes, y análisis
• Experiencia: mínimo 6 meses realizando labores administrativas y similares

FUNCIONES:

a) Realizar informe diario con datos de producción y calidad, de las distintas áreas productivas.
b) Realizar reporte de malos marcajes
c) Realizar análisis de horas producidas en el mes, por área y técnico.
d) Realizar reporte de Garantías en sus distintos estatus.
e) Realizar reporte de Fallas de producto no procesados, para su corrección.
f) Realizar reporte de Bitácoras pendientes de entrega
g) Realizar reportes de Paneles de radio pendientes de entrega
h) Realizar cálculo y actualización de metas por área
i) Realizar reporte de repuestos pendientes que se encuentran disponibles para instalación
j) Realizar reporte de trabajos sin OT
k) Realizar informe de reprocesos mensual
l) Realizar análisis asistencia días sábado
m) Proponer, presentar e implementar mejoras en procesos en las distintas áreas de la
operación
n) Realizar capacitación de uso de Sistema CMS
o) Añadir usuarios de CMS a informe diario
p) Realizar Informe de Cierre Mensual Servimec
q) Realizar Informe de Cierre Mensual Fusionados
r) Hacer seguimientos e informar estado de avances de acuerdos tomados en Reuniones
Operacionales
s) Realizar ajustes en horas de producción por técnico (descuentos o aumentos)
t) Enviar análisis de cumplimientos de KPI (bonificaciones)
u) Realizar recorrido en taller a diario
v) Actualizar procedimientos o crear nuevos procedimientos si es necesario.