Analista de Desarrollo Organizacional

Empresa del área de energía se encuentra en busca de un/a Analista de DO, quién tendrá la misión de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura de la empresa.

Funciones:

• Coordinar y ejecutar programas de formación y capacitación, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Diseñar y facilitar procesos de onboarding, promoviendo una integración efectiva y culturalmente alineada de los nuevos colaboradores.
• Apoyar la implementación de estrategias y acciones en diversidad, equidad e inclusión (DEI), en coordinación con otras áreas de RRHH.
• Organizar y coordinar eventos internos (culturales, de reconocimiento, bienestar, etc.) que fortalezcan el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
• Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas relacionadas con procesos de RRHH y cumplimiento de políticas de personas.
• Levantar y analizar indicadores de gestión asociados a los procesos de DO, utilizando reportes desde SSFF u otras plataformas de RRHH.
• Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna, asegurando la difusión efectiva de iniciativas, campañas y mensajes clave de la organización.

Formación y/o Experiencia:

• Título profesional en psicología.
• Contar con al menos cinco años de experiencia en cargos similares en áreas de DO o RRHH.
• Experiencia en uso SAP SuccessFactors módulos de Formación, Onboarding y P&G.
• Conocimientos en inclusión laboral.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.