Analista de Desarrollo Organizacional

Importante empresa del sector productivo, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para unirse a su equipo de trabajo como Analista de Desarrollo Organizacional.

El cargo tiene como objetivo implementar y gestionar los procesos de selección de personal, apoyar las iniciativas de desarrollo organizacional y contribuir a las comunicaciones internas, con el propósito de fortalecer un ambiente laboral dinámico, eficiente y en constante mejora.


Principales objetivos generales:

- Coordinar periódicamente acciones de comunicaciones internas, asegurando una difusión oportuna, clara y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Esto incluye la gestión de contenidos, el levantamiento de información en terreno, la coordinación con la Agencia de Comunicaciones, y la articulación con distintas áreas para promover una comunicación interna efectiva y coherente.

- Gestionar procesos de selección completos, según asignación, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato seleccionado.

- Apoyar en la implementación de programas de desarrollo organizacional, tales como gestión del talento, planes de desarrollo de carrera, planes de sucesión, clima organizacional, evaluación del desempeño, entre otros.


Requisitos:

 Título universitario en Psicología, Ingeniería comercial o Recursos Humanos.
 Experiencia mínima de 5 años en roles de selección y desarrollo organizacional.
 Experiencia en la implementación de programas de desarrollo de talento, gestión del desempeño, clima y relacionado.