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Analista de Contratos - Ley de Subcontratación 20.123
ID | 3329819 | |
Buscado | DFV Ingeniería y Gestión | |
Fecha |
2024-03-15 23:19:59
|
|
Expira |
2024-05-29 (en 32 días)
|
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Administración | |
Duración | 3 meses | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 28
Analista de Contratos - Ley de Subcontratación 20.123
DFV Ingeniería y Gestión, Santiago
15 de Marzo de 2024
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Descripción oferta de trabajo
En DFV estamos en busca un(a) Analista de Contratos con experiencia en Ley de Subcontratación 20.123, quien se encargará del control de contratistas y revisión de contratos para los distintos proyectos de uno de nuestros grandes clientes retail, en modalidad teletrabajo.
Funciones:
- Apoyar en la creación de contratos y sus anexos de mantenimiento para los proveedores preventivos y correctivos de mantenimiento del mandante.
-Apoyar en la actualización de anexos para contratos de mantenimiento preventivo y correctivos y actualización del estatus de estos, de acuerdo con políticas del mandante.
-Solicitar información de cumplimiento de leyes laborales de los trabajadores que prestan los servicios correctivos y preventivos, manteniendo la base actualizada y en caso de ser requerido, reportar los incumplimientos para que estos sean bloqueados.
- Preparar información para crear los usuarios de los proveedores previamente aprobados por la subgerencia técnica en los sistemas Tririga y SAP.
-Actualizar planilla de proveedores con su estatus de cumplimiento con enlace al call center de la empresa. De esta forma, se mantiene actualizado el listado de proveedores habilitados para prestar servicios de mantenimiento a la compañía.
-Enviar semanalmente a la jefatura de mantenimiento y al equipo de oficina técnica el listado
de proveedores habilitados para prestar servicios preventivos y correctivos.
-Mantener al día todos los salvo conductos y permisos de trabajo en caso de pandemia, solicitando documentos y actualizando planilla asociada.
-Acusar cuando un proveedor requiere retroalimentación del mandante para que cumpla con las leyes sociales o tenga mala evaluación del sistema Tririga.
Requisitos:
- Título de de Técnico(a) en Prevención de Riesgos, Técnico(a) en Administración de Empresas o carrera a fin.
- Al menos 2 años de experiencia laboral.
- Al menos 1 año de experiencia realizando labores similares.
- Residencia en la Región Metropolitana.
Beneficios
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