Analista de Compensaciones (Puerto Montt)

Misión:
Ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones y derivados de este, (ingresos, contratos, finiquitos, pago de remuneraciones, control de jornada laboral, etc.) con el objetivo de lograr el óptimo funcionamiento de los procesos y el correcto pago de remuneraciones mensuales.

Funciones:
Ejecutar y colaborar en el proceso de pago de remuneraciones en los sistemas Dimarsa (Talana)
Realizar atención al cliente interno según los estándares Dimarsa.
Reunir información y apoyar en el ingreso de la misma a las diferentes plataformas y sistemas relacionados al área de personas. (DT, cajas de compensación, Previred, etc.)
Participar en la confección de todo tipo de documentos inherentes al área de personas (Anexos, contratos, finiquitos,etc.)
Apoyar la gestión de los demás subsistemas dentro del área de personas.(Calidad de vida, DO, Prevención de riesgos)
Diseñar, implementar y controlar los diferentes KPI del área

Requisitos:
Usuario word y excel nivel medio avanzado ( uso tablas dinámicas, carga masivas de datos, análisis de información.
Búsqueda de datos en sábanas de información).
Dominio de plataformas AFC, Dirección del trabajo portal isapres, entre otras.
Dominio erp Talana, buk o similar para los módulos Gestión de personas, remuneraciones y control de asistencia.
Manejo de dotaciones sobre 250 personas y variados centros de costos.