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Analista Control de Gestión RRHH - Las Condes
ID | 3652399 | |
Buscado | Cognita Schools | |
Fecha |
2025-07-09 12:32:48
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Expira |
2025-09-22 (en 75 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 9
Descripción oferta de trabajo
En Cognita Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista Control de Gestión de Recursos Humanos cuya misión será gestionar y controlar el presupuesto de recursos humanos, tanto a nivel de colegios como en las distintas labores e iniciativas de la gerencia, generando indicadores de control de gestión de los diferentes colegios de la Red Cognita, como también labores operativas asociadas a control de pagos a terceros u otros.
Principales Funciones:
- Controlar el presupuesto del área, asegurando el uso eficiente de los recursos asignados.
- Monitorear y gestionar desviaciones presupuestarias, coordinando acciones de mejora y medidas de control con áreas de la gerencia.
- Administrar los gastos e ingresos de la gerencia de RRHH, incluyendo pagos a terceros y movimientos económicos internos.
- Elaborar informes periódicos sobre indicadores claves de la gerencia para la toma de decisiones estratégicas.
- Actualizar información en Cognita People, asegurando la integridad y disponibilidad de los datos para distintos procesos organizacionales.
Requisitos:
- Profesional titulado(a) en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresa o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo Microsoft Office.
- Manejo de ERP.
- Deseable: Experiencia en Recursos Humanos.
Beneficios
- Modalidad híbrida.
- Asignación de almuerzo (Amipass)
- Bono anual por desempeño.
- Aguinaldo para fiestas patrias y navidad.
- Seguro complementario de salud y vida al cumplir 6 meses de antigüedad.
- Trabajo por 40 hrs semanales.
- Entre otros.
Los colegios Cognita están comprometidos a salvaguardar y promover el bienestar de niños/as y jóvenes, y espera que todo su personal, incluidos practicantes y terceros, compartan este compromiso. Por políticas de Reclutamiento Seguro y previo a la contratación, se realizarán verificaciones de antecedentes laborales y penales orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso.
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