Analista Contable y Remuneraciones

Importante empresa del rubro de Telecomunicaciones y Conectividad orientada a ofrecer un servicio bajo altos estándares de calidad, busca incorporar a su equipo un Analista Contable y Remuneraciones en sus oficinas ubicadas en Providencia.

Reportando directamente a la Gerencia de Administración y Finanzas, serás responsable de optimizar los procesos contables y financieros, como también apoyar en el proceso de preparación y pago de remuneraciones, asegurar el cumplimiento normativo y la correcta administración de los recursos humanos.

Apuntamos la búsqueda a profesionales con experiencia en área de contabilidad y remuneraciones, que hayan tenido experiencia en procesos y funciones contable/financiera y que hayan tenido la oportunidad de ver temas de remuneraciones. Además, buscamos profesionales que tengan las ganas de aprender en el área de recursos humanos.

Principales responsabilidades:

Realizar análisis de las cuentas, y preparar la información para los cierres contables, balance y EERR.

Analizar y procesar los documentos contables como facturas, boletas, rendiciones, etc. relacionadas con las actividades de la empresa.

Preparar y asegurar el correcto pago de remuneraciones, centralizando la gestión y apoyando en el cálculo de la estructura salarial y los beneficios de los empleados.

Gestionar la provisión de vacaciones, la elaboración de finiquitos, la redacción de cartas de despido y la administración de licencias médicas, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales.

Facilitar la comunicación entre los empleados y la mutual, gestionando trámites y solicitudes de beneficios. Organizar y mantener actualizada y accesible la documentación de los colaboradores.

Mantener actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asegurarse de que las políticas de la empresa reflejen estos cambios.

Requisitos:

Formación: Profesionales titulados en Contabilidad, Ingeniería en Administración de Empresas Mención en Finanzas, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Excluyente conocimientos previos en contabilidad y remuneraciones.

Deseable conocimientos en compensaciones, recursos humanos y asuntos legales.

Disponibilidad para trabajar modalidad presencial.