Analista Atracción de Talento

¡Únete a nuestro Equipo como Analista de Atracción de Talento!

Nuestra empresa líder en diseño y fabricación de repuestos para la gran minería tiene como principal objetivo impulsar el crecimiento y el éxito de nuestros equipos, mediante la atracción y fidelización del mejor talento. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento que comparta nuestra visión y motivación para asumir el desafío de propiciar encuentros entre talentos calificados y nuestra organización. Se integra a un equipo RH de alto desempeño, con una visión innovadora y con foco en mantener estándares de calidad.



Responsabilidades:

Ejecutar reclutamiento y todo proceso de evaluación psicolaboral (entrevistas por competencias, test psicolaborales, referencias laborales, solicitud coordinación exámenes pre-ocupacionales, solicitud de documentación y convocatoria a Onboarding)

Solicitar a subárea de compensaciones perfiles de cargo o bien redefinir roles, en acuerdo con las necesidades actuales del negocio.

Desarrollar vínculos y/o acuerdos con proveedores, reclutadores (Head Hunter), Empresas de Servicios transitorios (EST), instituciones educativas, entidades técnicas, portales y/o ferias laborales.

Conducir y guiar el ingreso, acompañamiento, monitoreo de desempeño y adecuación cultural de estudiantes en práctica de Liceos técnicos a nuestra empresa.

Ejecución de Onboarding: Recibimiento, presentación de bienvenida de Nuevos Ingresos y presentación a su jefatura respectiva.

En su rol de Gestor de Inclusión laboral, deberá ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, con las respectivas etapas de cada uno.

Requisitos:

Ideal experiencia en búsqueda de perfiles productivos u operarios;

Titulado de Administración de Recursos Humanos, Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o Psicología Organizacional;

Conocimientos de ofimática;

Manejo de ERP BUK;

Certificación como Gestor de Inclusión;

Conocimiento de baterías de Test Psicolaborales.