Analista Administración y Relaciones Laborales Antofagasta

¡Te estamos buscando!
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos.
En Workmate, estamos buscando Analista Administración y Relaciones Laborales para formar parte de nuestro equipo.

Tus funciones serán:
• Realizar el proceso de certificación laboral mensual.
• Solicitud y seguimiento de capacitaciones del personal.
• Gestionar certificaciones de operadores.
• Coordinación de exámenes médicos y cero daños.
• Gestionar licencias internas de todo el personal vinculado al manejo de vehículos en el proyecto.
• Ordenamiento de carpetas digitales del personal
• Revisión semanal de trabajadores en portal PMF – SAR
• Realizar informes de gestión mensual sobre certificaciones de operadores y licencias internas.
• Gestionar proceso de certificación 3D.
• Realizar envío de documentación vigente para actualización de sistemas de control del mandante.

Requisitos:
• Ingeniero Administración de empresa, Recursos humanos o carrera a fin o experiencia demostrable de 4 años en el área de recursos humanos.
• 4 años de experiencia como analista de RRLL o cargos similares en Relaciones Laborales – Recursos humanos.
• Office a nivel profesional
• Conocimiento y manejo en leyes laborales
• Licencia de conducir clase B

Te Ofrecemos:
• Modalidad Presencial
• 08.00 a 18.00 con 1 hora de colación

Tenemos Excelentes beneficios para ti:
• Seguro Complementario, Seguro de Vida, Seguro Dental.

Información Importante:
• Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
• Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
• Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.
Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.