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Alumno(a) en práctica área RRHH - Santiago
ID | 3645883 | |
Buscado | Confidencial | |
Fecha |
2025-06-27 13:00:47
|
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Salario |
250000
|
|
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 0
Alumno(a) en práctica área RRHH - Santiago
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
27 de Junio de 2025
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Descripción oferta de trabajo
¡Te estamos buscando!
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos.
En Workmate, estamos buscando Alumno(a) en práctica área RRHH para formar parte de nuestro equipo.
Funciones:
- Realizar apoyo administrativo a los procesos transversales del área tales como, ingreso al sistema, emisiones de cotizaciones previsionales, emisiones de liquidaciones de sueldo, ingreso al Portal MI DT (Dirección del Trabajo), seguimiento de firmas contratos y finiquitos, archivo en sistema ERP, archivo en red de Recursos Humanos, enrolamiento de trabajadores al sistema, control de asistencia, entre otros propios del área donde desempeñará sus funciones de acuerdo a plazos establecidos y normativa legal.
- Realizar apoyo al proceso de archivo documental del área.
- Apoyar en los procesos de emisión de certificados AFC, Previred, DT u otros.
- Asistir el proceso de entrega de información para procesos de estados de pago y auditorias laborales de los contratos de vigentes de la Compañía.
- Ingreso de información y documentación necesaria a los distintos sistemas que utiliza el área.
Requisitos:
Técnico o ingeniería en Administración de empresa o Recursos Humanos
Conocimiento y manejo de Excel y Word
Residencia Región Metropolitana
Información Importante:
Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.
Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.
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