Administrativo RRHH

Perfil:
Administrativo RRHH

Requisitos:
Título Profesional o técnico en carrera Administrativa preferiblemente de Recursos Humanos otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste, Acreditar mínimo 2 años de experiencia en cargos similares

Propósito del Cargo
Encargada de apoyar la gestión y ejecución de los procesos administrativos del Departamento de Recursos Humanos en el logro de objetivos de gestión del personal de la Compañía

Habilidades/Competencias
Prudencia, Responsabilidad, Probidad
Proactividad, Planificación
Compromiso, Organización, Estrategia
Trabajo en Equipo, Orientación del Servicio
Tolerancia al trabajo bajo presión
Conocimiento del código laboral
Conocimiento sobre administración de RRHH
Conocimiento de los procesos de RRHH
Dominio de las herramientas de Office

Funciones Generales
• Administrar las libretas de asistencia de los conductores
• Administrar reloj control
• Realizar el análisis del control de horario, horas extras, viáticos y novedades de los conductores
• Administrar las carpetas físicas y digitales de todo el personal
• Apoyar proceso de finiquitos (calculo, entrega, firma ante notario)
• Apoyar firma de contratos y anexos
• Entregar novedades para el proceso de remuneración
• Preparar bono de producción
• Apoyar la revisión y administración de las vacaciones de los Colaboradores
• Gestionar y mantener actualizados documentos del GTI (equipos y conductores) para las acreditaciones
• Gestionar el ingreso de documentos a la plataforma cliente (Pronexo)
• Revisar y controlar la vigencia de las acreditaciones de los conductores y estados de vencimiento • Revisar la asistencia del personal
• Recepcionar las notificaciones provenientes de instituciones de Previsión y su ingreso al sistema de Recursos Humanos
• Recepcionar y gestionar solicitud de vacaciones
• Tramitar licencias físicas y digitales
• Tramitar solicitudes de documentos