Administrativo de Reclutamiento y Selección

Principales funciones a desempeñar:
- Publicar avisos de trabajo
- Filtrar curriculum.
- Realizar entrevistas.
- Coordinar entrevistas de trabajo con jefaturas.
- Realizar procesos ingresos.
- Filtro de referencias laborales.

Requisitos:
- Técnico Profesional o Ingeniero/a en Recursos Humanos (Excluyente)
- Mínimo 1 años de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal
- Manejo de office nivel intermedio
- Conocimientos en ERP Softland
- Disponibilidad inmediata

Información adicional:

* Comuna donde cumplirá sus funciones: Independencia

* Modalidad: Presencial

* Horario de trabajo: lunes a Jueves de 08:00 h a 18:00 h y Viernes de 08:00 h a 17:00 h


Nuestro objetivo es incorporar al equipo de Recursos Humanos una persona responsable, organizada, comprometida, proactiva, que tenga muchas ganas de aprender y se preocupe de brindar un buen servicio, tanto a los clientes internos como externos de la empresa.