Administrativo de Compras - Unidad de Compras

El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en la búsqueda de un Administrativo de Compras para la Unidad de Compras, perteneciente a la Subgerencia de Abastecimiento.

Objetivo del cargo: Efectuar la adquisición de insumos, accesorios o componentes de mantenimiento conforme a requerimientos de las unidades clínicas y administrativas del Hospital, verificando la calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas señaladas, con el propósito de satisfacer adecuadamente las necesidades de provisión de suministros por parte de las unidades usuarias.

Funciones principales:
- Emitir y enviar orden de compra a proveedores adjudicados y solicitar su entrega conforme a requerimientos de usuarios del Hospital o de acuerdo a necesidades de bodega.
- Verificar la recepción de productos recibidos, mediante la verificación de la documentación de respaldo correspondiente ("Recepción de Mercadería").
- Evaluar el mecanismo de compra, verificando que este cumpla con la normativa y procedimientos establecidos para ello.

Requisitos del Cargo:
- Titulo Técnico Nivel Medio o Superior de las carreras: Administración de Empresas, Logística, Contabilidad, o afín.
- Experiencia en el área de compras y/o manejo del portal Mercado Público. Experiencia en compras en el área de salud (Deseable).
- Acreditación en Chilecompras Nivel Básico (Deseable).
- Conocimiento y Manejo en Compras Publicas (Deseable).
- Manejo de Excel.

Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Beneficios:

6 días administrativos al año, según normativa.
Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.
Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).
Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
Seguro complementario de salud MetLife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).
Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Horario: Diurno, Lunes a Viernes.

Renta: $923.602 Brutos.

Ingreso: Nombramiento a partir de Diciembre-Enero.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".