Administrativo/a de Personal

Empresa Agroindustrial en crecimiento, ubicada en la Montaña de Teno, busca Administrativo/a de Recursos Humanos, por crecimiento de la empresa, quien tendrá a cargo una de las zonas que cubre la empresa.

El objetivo principal del cargo es de llevar el cálculo de remuneraciones y finiquitos, pero de igual forma debe prestar apoyo al equipo de RRHH en temas administrativos y documentales.

En específico, las funciones a realizar para su zona son:

Ingresar fichas
Generar contratos
Actualizar información de trabajadores
Llevar la emisión de cartas de avisos y finiquitos
Gestionar le firma de documentación
Renovar contratos - por tipo de faena
Administrar la carpeta del trabajador (orden documental)
Entregar documentación - Dirección del trabajo
Resolver problemas a trabajadores/contratistas/enganches
Ingresar información a la DT
Solicitar mano de obra diaria
Revisar y digitar asistencia diaria
Ingresar asistencia (back up jefes de campo)
Revisar y hacer seguimiento de ausencias y licencias (tramitación)
Actualizar vacaciones
Generar contratos de prestación de servicios
Crear en sistema contratistas y su digitación de labores (back up)
Generar proformas de enganches e ingreso de información de estos
Llevar la relación con Contratistas
Revisar imposiciones

Buscamos a un Administrador o Técnico en Administración de Empresas Mención RRHH o Profesional afín al área, con 3 años de experiencia como Analista o Administrativo, o Encargado/a con experiencia no mayor a 5 años, donde se valorará experiencia directa en el sector Agroindustrial, Huertos.

Quien tome el cargo es requisito excluyente el manejo de excel y algun ERP de RRHH, además de contar con movilización propia dado no existe movilización para la zona.

Los horarios son de oficina, de lunes a viernes, con posibilidades de ir revisando flexibilidad horaria. Dada el rubro el cargo pudiera tener que apoyar el ingreso de personal alguna faena específica por contingencia durante el año y en temporada de cerezas deberá estar presente al inicio de la faena, retirándose más temprano de su jornada.

La visita a los campos y a faena en horario laboral cuenta con rendición de movilización.