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Administrador de Contrato Condicionamiento Eléctrico, faena minera Iquique
ID | 3342152 | |
Buscado | Manpower Group | |
Fecha |
2024-03-08 18:38:51
|
|
Expira |
2024-05-22 (en 25 días)
|
|
Ubicación | Iquique | CL |
Categoría | Administración | |
Salario |
4000000
|
|
Duración | plazo fijo luego indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 32
Administrador de Contrato Condicionamiento Eléctrico, faena minera Iquique
Manpower Group, Iquique
08 de Marzo de 2024
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades, se encuentra en la búsqueda de Administrador de Contrato Eléctrico en construcción y montaje, para faena en Iquique:
- Direccionar el contrato de construcción, condicionamiento y puesta de servicio en montaje de líneas y subestaciones eléctricas dentro de faena minera.
- Administrar el levante de torres eléctricas, preocupándose de la dotación de personal, suministros, conexionado de líneas eléctricas, necesarios para completar el contrato minero.
- Enfocarse en la construcción y desarrollo de los montajes eléctricos, supervisando los avances con los diferentes participantes, velando por el cumplimiento de los plazos entregados.
REQUISITOS:
- Ingeniero Civil o Ejecución, Eléctrico o Mecánico (EXCLUYENTE)
- 5 años de experiencia en Administración de contratos en construcción, condicionamiento eléctrico y/o puestas de servicios eléctricos en minería (EXCLUYENTE).
- Licencia de Conducir clase B al día (EXCLUYENTE)
- Se entrega alojamiento en faena minera y alimentación.
- LA EMPRESA COSTEA PASAJES ENTRE ARICA Y SANTIAGO.
CONDICIONES:
- Turno 4x3 en faena minera.
- Se entrega alojamiento en faena minera y alimentación.
- Plazo fijo 3 meses y luego indefinido.
- Renta Liquida: $4.000.000.-
- Bonos de minería, beneficios y bonos de producción.
- LA EMPRESA COSTEA PASAJES ENTRE ARICA Y SANTIAGO.
En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
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