ABOGADO/A, media jornada, Programa PRM Iquique, Reg. de Tarapacá

Se requiere contratar a profesional ABOGADO/A, media jornada para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave ,PRM Iquique en Región de Tarapacá, dependiente de la Fundación Ciudad del Niño.

1.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de representar al programa ante Tribunal de Familia y Fiscalía, ya sea por niños y niñas que se encuentran ingresados en el PRM, como por lista de espera.

2.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de ABOGADO/A
Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y/o Adolescencia. ( REQUISITO EXCLUYENTE)
Cualidades para el trabajo 1.- Representar y patrocinar causas ante los Tribunales de Familia que consistan en la apertura de medidas de protección y cautelares destinadas a interrumpir la situación de vulneración de derechos en un niño atendido por el Proyecto que así lo requiera.

2.- Orientar adecuadamente a las personas que solicitan asesoría en Programas de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil.

3.- Presentar las medidas de protección que resulten pertinentes según la situación en que se encuentre los niños derivados al Proyecto.

4.- Realizar las denuncias a la Fiscalía de las situaciones que sean constitutivos de delito, en aquellos casos que no estén en conocimiento del Ministerio Público.

5.- Prestar asesoría legal al Director y equipo de profesionales del Proyecto en aquellos aspectos legales que lo requieran.

6.- Coordinar los aspectos legales que se deban de realizar con otros organismos, tales como Carabineros, Policía de Investigaciones, Tribunales de Familia, URAVIT, u otros, cuya tarea este en relación a la interrupción y futura reparación del derecho de un niño derivado al Proyecto.

3.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
Remuneración bruta $750.000.- (22 Hs.)

4.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 15 de julio de 2025.


5.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015