ABOGADO(A) LABORAL

Grupo empresarial del rubro de salud se encuentra en proceso de búsqueda del cargo de ABOGADO LABORAL para su área de RRHH y de servicios laborales en prevención de alcohol y drogas que se realizan tanto internamente como en forma externa a clientes. Los requisitos son:

Experiencia laboral comprobada, con experiencia en el área laboral entre 2 a 4 años.
Contar con experiencia comprobada en el área laboral (actualizado en normativa laboral, como ley de 40 horas, política de alcohol y drogas, normas laborales de cumplimiento, auditoria de información laboral interna para una empresa, análisis de casos, entre otros).
Haber participado en procesos de cumplimiento laboral interno, tales como auditoría laboral y cumplimiento de procesos internos en esta materia,
Contar con la capacidad de mejorar y establecer nuevos procedimientos según normas laborales vigentes. Trabajar en equipo con todas las áreas de la compañía.
Ideal contar con experiencia comprobada en cuando a políticas de prevención de alcohol y drogas, ya que necesita apoyar tanto a sus clientes como de manera interna a sus trabajadores en esta materia.
Tener capacidad de revisión, redacción y supervisión en materia contractual (contratos de trabajo, finiquitos, cartas de compromiso, cartas de aviso, etc).
Tener experiencia en tramitación en la DT.
Ser analítico y tener capacidad de estudio constante, de manera de ir informando a la administración acerca de todos los cambios normativos, así como jurisprudencia de índole laboral.