LIDER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Reportando al Subgerente/Jefe de desarrollo de personas, será responsable de liderar, planificar y medir el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en temporada alta y baja para las plantas de la VI y VII región, logrando el personal requerido en los plazos necesarios.

Principales Funciones:

-Coordinar y participar en la actualización del sistema de Reclutamiento y Selección, a través de la definición de perfiles, publicación de avisos, selección de CV, entrevistas, coordinación con empresas externas de apoyo, negociación con candidatos y otros.
-Mantener actualizados los procedimientos de la contratación de personal de temporada, entre ellos la base de datos.
-Coordinar procesos de movilidad interna, estableciendo acuerdos de las áreas involucradas.
-Mantener comunicación fluida con fuentes de reclutamiento: Municipalidades (OMIL), juntas de vecinos, club deportivo, oficinas de empleo, etc., de las ciudades cercanas a la ubicación geográfica de las plantas.

Requisitos:

-Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial y/o carreras afín.
-Experiencia mínima 2 años en cargos similares.
-Se requiere experiencia en procesos de reclutamiento masivo para personal de temporada, deseable en agroindustria.
-Deseable residencia en la VI región.
-Disponibilidad para trasladarse a los distintos sitios geográficos donde opera la compañía.


Interesados enviar sus antecedentes y pretensiones de renta a: lausalop gmail.com