Agile Coach / Project Manager - SANTIAGO

NUEVA OFERTA LABORAL: Agile Coach / Project Manager - Empresa proveedora del sector minero - SANTIAGO PRESENCIAL

Empresa proveedora minera Buscamos un Agile Coach / Project Manager que actúe como especialista transversal, influyendo en cultura, equipos y procesos. Es un rol sin línea directa de personal, pero con alto impacto organizacional, clave en la transformación ágil y cultural de la compañía.

Será responsable de acompañar, facilitar y consolidar la adopción de prácticas ágiles en toda la organización, promoviendo la colaboración, la mejora continua y la entrega de valor en ciclos cortos. Formará, guiará y habilitará a equipos multidisciplinarios para trabajar de manera autónoma, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos del negocio, liderando además el cambio cultural hacia una mentalidad ágil sostenible.



Requisitos:



Título universitario en Ingeniería, Administración, Psicología Organizacional, Sistemas o afín

4–6 años de experiencia en metodologías ágiles

Al menos 2 años como Agile Coach o facilitador/a ágil

Experiencia en transformación cultural y gestión del cambio

Manejo práctico de Scrum, Kanban, SAFe, Lean, Design Thinking, XP

Conocimiento en modelos de agilidad escalada y gestión de portafolio

Certificaciones (Scrum Master, SAFe, ICP-ACC u otras)

Experiencia en entornos corporativos complejos (minería, industria, banca, TI, retail, salud)

Inglés intermedio-avanzado (valorado)


Principales funciones:

la madurez ágil usando frameworks como Agile Fluency y Team Health Checks

Lograr adopción sostenida de marcos ágiles en ≥90% de los equipos priorizados

Definir y facilitar la estrategia de adopción ágil del Centro Digital

Formar y entrenar equipos multidisciplinarios

Facilitar ceremonias ágiles (Daily, Planning, Review, Retrospective)

Remover impedimentos organizacionales

Asesorar a líderes y stakeholders en mentalidad ágil y toma de decisiones basada en valor

Monitorear y reportar métricas clave (velocidad, lead time, calidad, satisfacción de equipos)



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