Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa del rubro comercial se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos, responsable de administrar de forma integral los procesos de personas, remuneraciones, bienestar y prevención de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión del área.

-Objetivo del cargo

Administrar eficientemente todos los procesos relacionados con personal y remuneraciones, coordinando y controlando el pago de sueldos, cotizaciones previsionales, bienestar laboral y prevención de riesgos, en línea con la normativa legal vigente y las políticas internas de la organización.

Principales responsabilidades

-Gestión completa del ciclo laboral: contratación, contratos, modificaciones y finiquitos.
-Cálculo y pago de remuneraciones, horas extras, anticipos, descuentos y comisiones.
-Elaboración y control de liquidaciones de sueldo y cotizaciones previsionales.
-Administración y mantención del sistema de remuneraciones (Rex+).
-Tramitación de licencias médicas, accidentes del trabajo, Fonasa y asignaciones familiares.
-Coordinación de pagos de sueldos, anticipos y finiquitos.
-Supervisión del área de Bienestar y coordinación con Prevención de Riesgos.
-Administración de reloj control y control de asistencia.
-Coordinación de cursos de capacitación y relación con OTIC.
-Reuniones con asesoría legal por materias laborales.
-Generación de reportes e indicadores del área: gastos en remuneraciones, rotación, capacitación y desviaciones presupuestarias.
-Visitas periódicas a sucursales para coordinación e implementación de políticas de RRHH.
-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y normas de seguridad y salud ocupacional.
-Mantener estricta confidencialidad de la información del área.

Supervisión
-Supervisa: Bienestar, Prevención de Riesgos
-Reporta a: Jefatura de Administración y Finanzas, Gerencia General

Requisitos del cargo

-Formación técnica o universitaria en áreas afines (Instituto Comercial, RRHH, Administración u otras).
-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, liderando procesos de RRHH y remuneraciones.
-Manejo de sistema Rex+ (excluyente).
-Manejo computacional nivel usuario.
-Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena y administración de personal.

Competencias clave

-Alta capacidad analítica
-Orden, prolijidad y método
-Planificación y control
-Orientación a la eficiencia y al servicio
-Capacidad para resolver problemas
-Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad

Ofrecemos

-Estabilidad laboral
-Rol estratégico dentro de la organización
-Entorno de trabajo profesional y estructurado
-Desafíos acordes a un cargo de alta responsabilidad

Postulación:
Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular en este anuncio, enviando tu CV actualizado.