Administrativo de Control y Gestión de las Personas

Objetivo del cargo

Transversalmente, atender en todo momento con calidad la ejecución de los procesos que se realizan en relación a los procesos del subdepartamento de Control y Gestión de las Personas.
Descripción del Cargo
Al asumir el cargo le corresponderá entregar apoyo, supervisión y asistencia a los usuarios de la Institución en las actividades de la vida diaria. A continuación, se detallan las funciones del cargo:

Convocatoria, proceso y resolución de llamado a Concursos de las Asignaciones de Responsabilidad de las Leyes 18834 y 19664
Proceso de Acreditación de profesionales de la ley 18834
Informes de Calidad para Acreditación
Solicitud de formularios, registro e ingreso de calificaciones, notificaciones a los funcionarios, para proceso de calificaciones leyes 18834 y ley Medica
Recepción, tramitación, registro, Cobranza, resolución y difusión de las Licencias Medicas
Confección de DIAT, DIEP, Historia Ocupacional, mapas, registro y seguimiento
Recepción y control de las Declaraciones de Patrimonio e Intereses
Registro, filtro, Resoluciones y distribución de Prorrogas anuales
Recepción, inducción y difusión del personal nuevo
Archivo
Ingreso, Registro y mantención del SIRH en sus módulos de ingreso de información relativa a: Licencias Médicas, Horas compensatorias, anotaciones de mérito y demerito