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Oferta destacada

Supervisor de Ventas

ID 3716012
Buscado Festina Chile Limitada
Fecha
2025-10-22 09:57:31
Ubicación Santiago CL
Categoría Ventas / Comercial
Salario
Sueldo base + Bonos
Duración Plazo fijo y luego pasa a indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
El anuncio ha sido visto: 693 veces
Interesados: 53

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Descripción oferta de trabajo


hace 5 dias Sueldo base + Bonos Full-time

Funciones:
• Seguimiento diario de las ventas por tienda y promotor para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coordinar y supervisar las tiendas asignadas para asegurar una correcta exhibición de productos, así como asegurar que se cumplan las políticas de promoción y manejo del material publicitario.
• Asegurar el correcto abastecimiento de los pedidos de reposición de inventarios de las tiendas.
• Realizar visitas a las tiendas de acuerdo a la programación.
• Apoyar a elaborar el cronograma y horarios de trabajo de las vendedoras.
• Elaborar informes de la gestión de ventas.
• Realizar inventarios según programación.
• Administrar los requerimientos de material de las tiendas.
• Registrar nuevos productos o precios en cada tienda.
• Revisar que los precios de los productos estén actualizados.
• Apoyar a cubrir puestos de vendedoras en caso de emergencias.
• Asegurar el orden y limpieza de las tiendas asignadas a su responsabilidad.

Requisitos:
• Carrera técnica o universitaria completa (Ing. Comercial, administración de empresas…)
• Manejo a nivel usuario de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) e Internet.
• Comprobada experiencia dentro del sector retail, supervisando venta en locales y manejo de vendedores/promotores.
• Experiencia comprobada, no menor a 1 años en supervisión de personal, manejo de inventarios, manejo de informes de resultados.
• Responsabilidad para poder cumplir con el horario sin fiscalización basado en resultados.
• Disponibilidad para poder trabajar en turnos rotativos de 5 x 2 en horario retail.
• Contar con gran dinamismo, capacidad de liderazgo, comunicación, responsabilidad e integridad.

Salario:
Sueldo base + bonos + comisiones.
Además al cumplir un año en la empresa se aumenta en un 10% el sueldo y al cumplir dos años se aumenta otro 10% el sueldo.

Beneficios


Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Ventas / Comercial Santiago asegurar manejo tiendas


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