Enfermera(o) Jefe de cuidados - reemplazo licencia maternal - Ñuñoa

Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Enfermera(o) Jefe de Cuidados por reemplazo licencia maternal en la comuna de Ñuñoa.
Dirección: Pedro torres 831, Ñuñoa

a. Propósito del cargo:
Liderar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, asegurando la calidad
y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención
segura, oportuna y continua a cada uno de ellos.

b. Responsabilidades específicas del cargo:
1. Cautelar la vivencia de los valores en cada una de las actividades del hogar para que contengan el
sello de la impronta de la Fundación.
2. Implementar el modelo de gestión de cuidado centrado en la persona de Fundación, asegurando
la calidad y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una
atención segura, oportuna y continua a cada uno de ellos.
3. Realizar atención Integral de Enfermería/VGI a cada residente que ingresa.
4. Participar activamente en reuniones clínicas y núcleo del Hogar.
5. Participar diariamente en Entrega de turno de TENS y CAM jornada de la mañana.
6. Realizar la coordinación y vinculación con la Red de Salud, asegurando cuidados de salud
necesarios y optimizando los beneficios estatales.
7. Realizar la gestión de control de morbilidad /telemedicina de residentes.
8. Realizar atención Clínica Directa a los residentes como evaluación de cuadros agudos y
procedimientos de enfermería (instalación SNG, CUP, CVP, toma de exámenes, administración de
medicamentos y fleboclisis).
9. Registrar Indicadores LPP/DAI en BDU Salud, realizar curación de LPP, programar frecuencia de
curaciones y delegar a TENS curaciones que deban realizarse en fin de semana.
10. Cumplir con el plan de vigilancia de eventos adversos y críticos asegurando la implementación de
mejoras.
11. Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros,
de acuerdo con los estándares exigidos.
12. Resguardar la información relevante del hogar vinculada a gestión del cuidado: ficha clínica,
protocolos institucionales, instituciones gubernamentales (SENAMA, Seremi), entre otros.
13. Colaborar en la planificación y realización de los eventos anuales significativos: Aniversario del
hogar, santoral del hogar, fechas patrias, primavera, navidad y otras actividades.
14. Asegurar un óptimo clima laboral dentro del hogar, gestionando los planes de acción definidos
para ello y manteniendo fluidos canales de comunicación con cada uno de los colaboradores.
15. Gestionar desempeño de acuerdo con delineamientos de la Fundación.
16. Asegurar la formación y capacitación del personal de acuerdo con el programa institucional
vigente.
17. A cargo de la Gestión de personal (TENS Y CAM), garantizando la cobertura diaria de atención,
programando los turnos de trabajo del área de cuidados, efectuando los controles definidos en
los protocolos de la Fundación.
18. Realizar gestión de solicitudes de permisos y vacaciones del personal a cargo.
19. Organizar y coordinar las visitas de los residentes, de manera de mantenerlos integrados a sus
familias y a la sociedad.
20. Coordinar el trabajo del equipo de salud del hogar de acuerdo a lineamientos de DTA.
21. Realizar planificación del trabajo de TENS y efectuar supervisión permanente.
22. Realizar actividades educativas a estudiantes del convenio docente asistencial FLR, siendo guía y
referente técnico para estudiantes de carrera de enfermería