Encargado de RRHH

Encargado de Selección y Desarrollo Organizacional

Liderará Selección y DO, asegurando procesos ágiles y de alto volumen en Reclutamiento y Selección, y coordinando iniciativas de DO, inclusión y normativas laborales (Ley de Inclusión y Ley Karin). Rol clave para responder con oportunidad y calidad a las necesidades del negocio.

Responsabilidades

Conducir el área de Selección y DO.

Gestionar mensualmente altos volúmenes de R&S.

Coordinar DO, cumplimiento Ley de Inclusión y Ley Karin, y comunicaciones internas.

Presentar avances y propuestas a líderes y clientes internos.

Usar LinkedIn Recruiter, sistemas de evaluación de desempeño y plataformas internas.

Asegurar plazos, calidad y tiempos de respuesta; promover un estilo proactivo y alineado a la cultura.

Requisitos

Psicología o Ingeniería Comercial.

7+ años en R&S (idealmente alto volumen) y liderazgo de equipos.

Experiencia en jefatura o subgerencia de Selección.

Manejo de herramientas de reclutamiento y evaluación.

Perfil proactivo, organizado y con sólidas habilidades de comunicación y presentación.