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Líder Eléctrico/a UPS
| ID | 3706759 | |
| Buscado | Metrika Ltda. | |
| Fecha |
2025-11-18 14:38:04
|
|
| Ubicación | Copiapó | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
1600000
|
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| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time | |
| Inicia sesión para ver mail |
Interesados: 1
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Descripción oferta de trabajo
Estamos en búsqueda de un/a Líder Eléctrico/a UPS para incorporarse a nuestro equipo.
Modalidad: Presencial – Jornada Completa (Full Time)
Disponibilidad: Inmediata
Lugar desempeño: Faena Caserones.
Requisitos:
- Título técnico o profesional en Electricidad, Electromecánica, Ingeniería en Ejecución Eléctrica o carrera afín.
- Licencia SEC Clase B o A vigente.
- Mínimo 3 años de experiencia en instalación, operación, mantenimiento y supervisión de sistemas UPS en entornos industriales o mineros.
- Al menos 2 años liderando equipos técnicos en proyectos eléctricos con UPS.
- Disponibilidad para sistema de turnos 7x7.
- Residencia en Copiapó o alrededores (deseable).
Principales funciones:
- Liderar y coordinar en terreno todas las tareas encomendadas por el/la Supervisor/a.
- Organizar, asignar y supervisar las labores del personal a cargo.
- Verificar que las tareas asignadas se realicen según el programa de trabajo diario.
- Recibir y colaborar en inspecciones y auditorías internas o externas.
- Administrar y controlar los recursos necesarios para la ejecución de los trabajos.
- Velar por el correcto uso, cuidado y resguardo de herramientas, equipos, instrumentos de medición e insumos de la empresa, evitando daños o pérdidas.
Buscamos una persona con:
- Liderazgo técnico con capacidad de planificación y asignación de tareas.
- Alta orientación a la seguridad, continuidad operativa y confiabilidad eléctrica.
- Capacidad para responder ante fallas críticas y tomar decisiones en terreno.
- Buen manejo de reportes técnicos, seguimiento de actividades y coordinación de contratistas.
En nuestra empresa promovemos un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo.
Incentivamos especialmente la postulación de mujeres, personas en situación de discapacidad y personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQA+. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para el desarrollo de equipos más sólidos, innovadores y comprometidos. Todas las postulaciones serán consideradas en igualdad de condiciones.
Si eres una persona con discapacidad, indícanos qué ajustes razonables necesitas para facilitar tu participación en el proceso de selección.
Beneficios
Postular
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