Analista Remuneraciones

Importante empresa presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones, para integrarse a su equipo de Personas & Organización.

Funciones principales:
Ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestionar procesos de finiquitos, licencias médicas, cotizaciones previsionales y seguros asociados.
Administrar sistemas de control de asistencia, turnos y registros de jornada laboral.
Preparar reportes e indicadores de gestión del área (KPI de dotación, costos de personal, ausentismo, etc.).
Brindar apoyo en auditorías laborales y procesos de fiscalización.
Atender y orientar a colaboradores en materias de remuneraciones, contratos, beneficios y consultas laborales, brindando un servicio cercano, claro y oportuno.
Asegurar la correcta aplicación de beneficios internos y contratos de trabajo.
Apoyar presupuesto remuneraciones

Requisitos:
Formación profesional: Técnico Nivel Superior Administración RRHH o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en remuneraciones (idealmente en empresas productivas o de alta dotación).
Manejo avanzado de Excel y sistemas de remuneraciones BUK (avanzado)
Conocimiento actualizado de normativa laboral, previsional y tributaria.
Alta orientación al servicio, capacidad de escucha activa y habilidades de comunicación para la atención de personas.
Orientación al detalle, cumplimiento de plazos y confidencialidad en la gestión de la información.

Ofrecemos:
Integrarse a un equipo profesional en crecimiento.
Estabilidad laboral en una empresa consolidada.
Desarrollo de carrera y capacitaciones permanentes.
Renta competitiva acorde al mercado y beneficios corporativos.