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Ingeniero(a) de Procesos - IDIEM, Universidad de Chile
Interesados: 19
Ingeniero(a) de Procesos - IDIEM, Universidad de Chile
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
29 de Septiembre de 2025
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Descripción oferta de trabajo
En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo/a Ingeniero/a de Procesos para pertenecer a sede ubicada en Santiago.
Tu objetivo será diagnosticar, rediseñar e implementar flujos de trabajo en distintas áreas funcionales, con énfasis en la automatización, eficiencia operativa y trazabilidad de la información. Deberá participar activamente en la configuración, personalización y despliegue de plataforma Odoo, así como la facilitación y habilitación de la integración con otros sistemas.
Te ofrecemos:
Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde puedes desarrollarte y hacer carrera funcionaria.
Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.
Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.
Bonos y reajuste salarial anual.
Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.
Requisitos:
Formación académica: Ingeniería Civil, Industrial, Control de Gestión, Computación, Informática o carrera afín.
Deseable especialización en gestión de procesos, transformación digital o tecnologías de información.
Deseable capacitación en modelamiento y mejora de procesos, gestión del cambio organizacional y transformación digital en entornos institucionales.
Deseable manejo de Odoo, Power BI, Bizagi u otras herramientas de BPM y análisis de datos.
Deseable manejo de: Levantamiento y documentación de procesos (BPMN), mejora continua (PDCA, Lean) y gestión de proyectos (metodologías agiles)
Conocimientos en: procesos administrativos, integración de sistemas de información, automatización de flujos de trabajo y acompañamiento en implementación de ERP.
Experiencia laboral: 0 a 3 años.
Competencias específicas del cargo:
-Colaboración-Adaptabilidad al Cambio-Calidad del Trabajo
Competencias Transversales:
-Respeto de las Políticas Internas de la Organización-Trabajo en equipo-Orientación a los resultados-Calidad/Excelencia-Orientación al Cliente-Probidad-Adaptabilidad
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