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Gestor de Puesta en Marcha y Desmovilización
| ID | 3696362 | |
| Buscado | Veltis Latam | |
| Fecha |
2025-09-23 10:41:48
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 18
Gestor de Puesta en Marcha y Desmovilización
Inicia sesión para ver empresa, Santiago
23 de Septiembre de 2025
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Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¡Buscamos Gestor/a de Puesta en Marcha y Desmovilización para nuestro equipo en Calama y Santiago!
En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Puesta en Marcha y Desmovilización, quien será responsable de asegurar el cumplimiento oportuno, ordenado y eficiente de los procesos asociados a la implementación y cierre de contratos y proyectos.
Tu propósito:
Planificar, coordinar y controlar actividades administrativas, técnicas y operativas, garantizando la correcta gestión de activos, recursos y compromisos contractuales de la compañía.
Tus principales responsabilidades serán:
Desarrollar y supervisar planes de control para la puesta en marcha y desmovilización. Analizar activos, pagos y compromisos financieros para el cierre legal de contratos. Realizar inspecciones en terreno para resguardar recursos y activos. Controlar Opex y Capex asegurando eficiencia y optimización de costos. Planificar calendarios y coordinar actividades con distintas áreas. Elaborar informes de avance y cierre, visibilizando riesgos y resultados. Coordinar solicitudes administrativas, contractuales y operativas.
REQUISITOS
Requisitos
Formación en Ingeniería Civil, Industrial o carrera afín, idealmente con especialización en Control de Gestión.
Al menos 3 años de experiencia en el rubro minero y en cargos similares.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Conocimientos en Power BI/Tableau, MS Project.
Disponibilidad para viajar entre regiones.
BENEFICIOS
¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remoto) Día libre por cumpleaños
¡Postula y sé parte de un equipo que impulsa el cambio!
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