ADMINISTRADOR DE CONTRATO

1. Propósito del Cargo

Asegurar la correcta administración, control y cumplimiento del contrato de mantenimiento spot en el área seca de Minera , garantizando seguridad, calidad, costos y plazos, de acuerdo con los estándares de la empresa y la normativa legal vigente.

2. Funciones Principales

Representar a la empresa contratista frente al mandante en todo lo relacionado con la gestión contractual.

Coordinar y aprobar en conjunto con la planificación de trabajos, procedimientos y actividades de mantenimiento.

Supervisar la entrega oportuna de informes ejecutivos, técnicos y mensuales (avance, seguridad, medio ambiente, vulnerabilidad eléctrica, KPI).

Gestionar los estados de pago mensuales, asegurando la correcta documentación y validación por parte de la empresa

Controlar el desempeño del servicio a través de indicadores (KPI), proponiendo acciones de mejora continua.

Liderar y coordinar reuniones de arranque, coordinación y cierre con el Administrador de Contrato .

Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente establecidas en (RECSS, estándares de fatalidad, DS 594, etc.).

Supervisar la correcta utilización de recursos, equipos y personal, asegurando eficiencia y continuidad operacional.

Gestionar riesgos contractuales (incumplimientos, multas, retrasos, rotación de personal).

Coordinar con las áreas de soporte interno (RRHH, logística, compras, prevención de riesgos, calidad) para dar cumplimiento al contrato.

Asegurar el cierre administrativo y técnico del contrato, incluyendo actas de recepción y devolución de aportes de la empresa

3. Competencias Clave

Gestión contractual: dominio de administración de contratos de servicios mineros.

Liderazgo y negociación: capacidad de coordinación entre mandante, supervisores de faena y equipos internos.

Orientación a la seguridad: conocimiento avanzado en normativa de seguridad minera y gestión de riesgos.

Control de gestión: manejo de indicadores, KPI, estados de pago y control presupuestario.

Comunicación efectiva: habilidad para redactar informes claros, liderar reuniones y representar a la empresa

Resolución de conflictos: capacidad de gestionar desviaciones, reclamos y no conformidades.

Mejora continua: proactividad en identificar oportunidades de optimización en seguridad, costos, plazos y calidad.

4. Requisitos del Cargo

Formación: Ingeniero Civil Mecánico, Eléctrico, Industrial o afín.

Experiencia: mínimo 5 años en administración de contratos mineros o servicios industriales similares, preferentemente en mantenimiento de plantas de chancado y transporte de mineral.

Certificaciones:

ISO 9001, 14001 y OHSAS/ISO 45001 (deseable).

NFPA70E (seguridad eléctrica) y DS 594 (condiciones sanitarias y ambientales).

Conocimientos específicos:

Gestión de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo).

Legislación laboral y subcontratación.

Control de costos y elaboración de estados de pago.

Idiomas: español avanzado; inglés técnico (deseable).

Disponibilidad: régimen de trabajo en faena (7x7 o 4x3, según contrato).

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