JEFE DE REMUNERACIONES - RM

PARTNERH Busca para importante empresa proveedora de servicios (aseo industrial e institucional, facility services, seguridad), un(a) JEFE DE REMUNERACIONES para Santiago, con 2 años de experiencia desempeñando las labores del cargo.
Objetivo General del Puesto:
Gestionar y ejecutar eficientemente los procesos relacionados con las remuneraciones del personal, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos, la normativa legal vigente y la calidad del servicio entregado.

Responsabilidades Principales:
• Apertura y cierre mensual del sistema de remuneraciones.
• Emisión y control de previsiones para la compañía y empresas relacionadas.
• Verificación y actualización de información previsional (AFP, FUN, contratos).
• Revisión y control de estados de deuda del personal por beneficios.
• Cálculo y control de bonos (incluyendo sala cuna).
• Confección del libro de remuneraciones mensuales.
• Control y verificación de horas extras.
• Emisión, envío y seguimiento de pre-liquidaciones y liquidaciones.
• Atención directa y digital a colaboradores (teléfono, correo electrónico).
• Participación en auditorías internas y certificaciones ISO 9001.
• Impulso de procesos de mejora continua en la gestión de remuneraciones.
• Liderar y administrar al equipo de remuneraciones (4 personas), con disposición a involucrarse directamente en los procesos cuando sea necesario.
• Reportería clara, periódica y oportuna a la Gerencia y Subgerencia de RRHH.

Formación académica:
Contador Auditor, Contador Público, Ingeniería en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Técnico en Administración, Administración de Empresas, Ingeniería en Ejecución en Administración de Empresas, Ingeniería en Ejecución en Recursos Humanos.

Años de experiencia:
Mínimo 5 años en cargos de remuneraciones, con 2 de experiencia liderando equipos y gestionando dotaciones altas.

Requisitos del Cargo:
• Experiencia mínima de 5 años en roles de remuneraciones, con al menos 2 liderando equipos.
• Conocimientos avanzados en ERP Rexmas (deseable).
• Normativa laboral y previsional, finiquitos.
• Manejo avanzado de Excel y Power BI.
• Experiencia en administración de dotaciones altas.
• Habilidades de comunicación efectiva con pares y superiores, trabajo colaborativo y manejo de relaciones bajo presión.
• Capacidad de liderazgo técnico y humano, con criterio para la toma de decisiones.
• Experiencia previa en el rubro de aseo industrial (deseable).