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Reclutador/a

ID 3682436
Buscado Importante Empresa
Fecha
2025-08-28 09:37:58
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Tipo Full-time
El anuncio ha sido visto: 964 veces
Interesados: 104

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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Full-time

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¿Cuál será tu principal responsabilidad?

Asegurar la cobertura de vacantes, reclutando, evaluando y seleccionando a los mejores talentos que se adecúen a las necesidades de las distintas áreas operativas. Además, detectar e implementar mejoras en el proceso de reclutamiento y selección que permitan un mejor servicio.

Además de:

- Gestionar las solicitudes de búsqueda realizadas por clientes internos en base a prespuesto asignado.

- Buscar y desarrollar fuentes de reclutamiento de postulantes según los diferentes segmentos de cargo.

- Entregar detalle de filtro de candidatos a cliente interno, dependiendo del negocio,  para una elección informada.

- Chequear y entregar en los plazos establecidos los documentos de ingreso recopilados, para la contratación del postulante seleccionado.

- Gestionar solicitud de contrato con área especialista,  para dar cierre al proceso en tiempo y forma. 

- Realizar las encuestas de salida de los trabajadores, con el objetivo de analizar información relevante que permita diseñar mejoras que favorezcan el control de los indicadores de Ausentismo y Rotación de empresas Ariztía.

¡Y mucho más!

 
 
REQUISITOS

 
Contar con formación Técnico Superior Profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Deseable contar con un año de experiencia en gestión de reclutamiento y selección para cargos masivos con perfil operativo industrial. Manejo de herramientas Microsoft Office nivel básico. Manejo en el relacionamiento con OMIL.
 

BENEFICIOS

Como organización, entregamos amplia variedad de beneficios corporativos, además de espacios continuos para el aprendizaje y el crecimiento profesional, junto con lograr tú integración a un gran equipo de trabajo.

Recursos Humanos Santiago reclutamiento además


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