Analista Administración de Personal - Antofagasta

Somos Aguas Antofagasta, la empresa sanitaria que cubre toda la segunda región. Fomentamos ambientes de trabajo que promueven la diversidad e inclusión, valorando el aporte que cada persona realiza en nuestros equipos de trabajo.

Si eres una persona responsable, cálida, honesta y te apasiona la gestión de las área de remuneraciones y beneficios a los trabajadores, entonces te invitamos a participar del proceso de búsqueda: "Analista de Administración de Personal", para integrarse al equipo de Desarrollo Humano en nuestra Gerencia de Desarrollo Humano y Organizacional, formando parte de una empresa sólida, con un grato ambiente de trabajo.

A continuación, te contamos las principales tareas y responsabilidades del cargo:

Apoyar el proceso de pago de las nóminas de los trabajadores, ejecutando las actividades y tareas necesarias para ello.

- Ingresar pagos de remuneraciones y anticipos.
- Incorporar, mantener y actualizar información de los trabajadores en el sistema de remuneraciones.
- Entregar la información requerida por las distintas áreas e instituciones externas que soliciten datos referentes a Gestión de Personas.
- Generar documentos como contratos, anexos y finiquitos de los trabajadores.
- Efectuar recepción, tramitación y digitación de las licencias médicas de los trabajadores.
- Realizar gestión y orientación de los trabajadores con respecto a compensaciones, beneficios, préstamos y descuentos.

El cargo se desempeña de manera presencial en el Edificio Corporativo ubicado en la ciudad de Antofagasta. La empresa cuenta con una serie de beneficios que te podrían resultar atractivos y renta acorde al mercado.

Requisitos de la vacante:

- Título Técnico de Nivel Superior en Administración, o carrera relacionada.
- Dos años en áreas de Personal o Remuneraciones.
- Residencia en la ciudad de Antofagasta.
- Conocimientos en Administración General (Recursos Humanos, Planificación de Actividades, Administración de Beneficios, Legislación Laboral), Organismos Previsionales (Administradoras de Fondo de Pensión, Organismos de Previsión de salud, aseguradoras) y MS Office.

Esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste durante el proceso de selección para poder participar en igualdad de condiciones (Ley 20.422).