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Analista de Remuneraciones (Reemplazo Postnatal) - Las Condes
ID | 3653056 | |
Buscado | Cognita Schools | |
Fecha |
2025-07-10 10:13:37
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Expira |
2025-09-23 (en 67 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 19
Analista de Remuneraciones (Reemplazo Postnatal) - Las Condes
Cognita Schools, Santiago
10 de Julio de 2025
Descripción oferta de trabajo
En Cognita Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para realizar un postnatal. Su principal misión será analizar, revisar y garantizar la correcta gestión de las actividades del área de remuneraciones y personal, asegurando precisión y conformidad con las políticas internas y la normativa legal vigente.
Principales Funciones:
- Efectuar el respectivo análisis de la información vinculada al proceso de remuneraciones que permita a la empresa externa alimentar el sistema y gestionar de manera correcta el pago de sueldos en la red.
- Elaborar revisiones periódicas a la normativa legal vigente, relacionada con el ciclo de vida del colaborador, garantizando que ésta sea actualizada en el sistema.
- Realizar levantamiento y cruce de información para la mitigación de riesgos, que permitan evidenciar posibles anomalías en el proceso. (diferencias de sueldo o duplicidad de pagos, etc.).
- Implementar prácticas de mejora continua para optimizar los procesos y minimizar riesgos, reportando de manera inmediata a la jefatura directa ante cualquier eventualidad o incidencia significativa.
Requisitos:
- Profesional titulado/a en Técnico en Administración de Empresas mención RRHH, Ingeniería en RRHH, Ingeniero Comercial o carrera afín.
- Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
- Manejo Microsoft Office.
- Manejo de ERP.
- Conocimientos en normativa laboral.
Beneficios:
- Modalidad híbrida.
- Asignación de almuerzo (Amipass)
- Bono anual por desempeño.
- Aguinaldo para fiestas patrias y navidad.
- Seguro complementario de salud y vida al cumplir 6 meses de antigüedad.
- Trabajo por 40 hrs semanales.
- Entre otros.
Los colegios Cognita están comprometidos a salvaguardar y promover el bienestar de niños/as y jóvenes, y espera que todo su personal, incluidos practicantes y terceros, compartan este compromiso. Por políticas de Reclutamiento Seguro y previo a la contratación, se realizarán verificaciones de antecedentes laborales y penales orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso.
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