Coordinador(a) de Recursos Humanos y Remuneraciones Carrera Docente

44 horas semanales Reemplazo Ñuñoa

En Fundación Coanil, estamos en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Recursos Humanos y Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo en Ñuñoa, por período de reemplazo. Buscamos una persona con experiencia, compromiso y alto sentido de responsabilidad, que contribuya al cumplimiento de la normativa legal y organizacional vigente, asegurando la continuidad operativa del área.

¿Quiénes somos?
Somos una institución con más de 50 años de trayectoria, dedicada a apoyar a personas con discapacidad intelectual a lo largo de todo su ciclo de vida. Nuestro propósito es entregar herramientas que potencien sus talentos, estimulen el aprendizaje y favorezcan su desarrollo personal, promoviendo su participación activa en la sociedad.

¿Cuál será tu principal desafío?
Coordinar y ejecutar los distintos procesos del área de Personas, velando por el cumplimiento normativo y la correcta gestión de las remuneraciones, con énfasis en la Carrera Docente.

️ Principales funciones
- Coordinar y ejecutar procesos de contratación, remuneraciones, anticipos, imposiciones y finiquitos.
- Gestionar subprocesos como licencias médicas, comparendos, demandas y otros trámites propios del área.
- Cumplir con los requerimientos normativos y de organismos fiscalizadores externos.

Jornada laboral
- Lunes a jueves: 08:30 a 19:00 hrs.
- Viernes: 08:30 a 12:30 hrs.

Requisitos y perfil que buscamos
- Formación en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería en Ejecución o afín.
- Experiencia comprobada en procesos de remuneraciones en el contexto de Carrera Docente (excluyente).
- Manejo del sistema BUK.
- Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente.
Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo.

¿Por qué trabajar con nosotros?
En Fundación Coanil valoramos tu bienestar. Por eso, te ofrecemos beneficios que acompañan tu vida personal y profesional:

Día libre en tu cumpleaños, y en vísperas de navidad o año nuevo, aguinaldos en fiestas patrias y año nuevo, comida en casino, fondo de bienestar, capacitaciones constantes relacionadas a tu profesión o cargo, beneficios mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de Caja de Compensación Los Andes y posibilidad de adherirse al convenio FALP que trabaja contra el cáncer.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.