Psicólogo de Reclutamiento y Selección (Modalidad Híbrida)

Importante Outsourcing del área contable requiere incorporar a su staff un psicólogo organizacional, que deberá encargarse de las siguientes funciones:

-Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de los perfiles adecuados para cada vacante, mediante una evaluación profesional, objetiva y alineada con la cultura organizacional y los requerimientos del cargo.
Levantar perfiles de cargo en conjunto con las jefaturas solicitantes.

-Publicar ofertas laborales en portales, redes sociales y otros medios pertinentes.

-Realizar screening curricular y entrevistas psicolaborales.

-Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas (según política interna).

-Elaborar informes psicolaborales y presentar ternas de candidatos.

-Coordinar entrevistas con jefaturas y gestionar feedback a postulantes.

-Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

-Apoyar procesos de inducción y retroalimentación post ingreso.

-Participar en ferias laborales, estrategias de marca empleadora u otras iniciativas de atracción de talento.

Se ofrece:
Modalidad híbrida, en oficina ubicada en Las Condes.
Bonos trimestrales y anuales
Días administrativos
Seguro de salud complementario.