Analista Comercial

Nos encontramos en búsqueda de ANALISTA COMERCIAL para el DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PRECIOS Y COSTOS DE PRODUCCIÓN. Su propósito es contribuir al fortalecimiento de la gestión de precios y costos de la cartera de servicios y productos mediante el apoyo a la definición e implementación de una política de precios rentable y sostenible y el apoyo al rediseño de la metodología de gestión de costos de producción vinculado a Servicios clínicos y unidades de apoyo.

Funciones

1. Gestión de Precios

Construir y proponer propuestas económicas rentables y sostenible para la venta de servicios en conjunto con el equipo de Gestión de convenios comerciales.

Apoyar en la definición e implementación de una Política de Precios de venta de la Cartera de Servicios y productos.

Identificar y proponer oportunidades de mejora a los aranceles vigentes.

Apoyar la redefinición del modelo de retribución vigente.


2. Gestión de costos

Apoyar la gestión de la actualización de la cartera de prestaciones.

Apoyar el proceso de definición de precios de venta de la cartera de servicios por especialidad basado curvas de costo e ingreso marginal.

Apoyar en la definición, desarrollo e implementación de un modelo de gestión de optimización de los costos de producción de manera progresiva.


3. Gestión maestros sistémicos comerciales (Back up del rol en caso de ausencia)

Ejercer el rol de responsable funcional de la mantención actualizada de los maestros sistémicos asignados a la gerencia comercial en base a lineamientos institucionales, normativos nacionales y acuerdos comerciales vigentes (convenios, prestaciones, paquetes, aranceles, deudores, beneficiarios, ajustes y PB de GRD).

Coordinar con las áreas funcionales y tecnológicas responsables de los sistemas de información (clínicos y administrativos), la mantención y actualización de los maestros comerciales aplicables.

Identificar y proponer oportunidades de mejora en la definición y actualización del modelo de gestión de maestros dependientes de la Gerencia Comercial.


4. Mejora Continua e Innovación en la gestión de costos, precios y maestros comerciales.

Identifica y propone oportunidades de mejora procedurales y/o sistémicas respecto de la gestión de precios, maestros comerciales y costos de producción.

Participa activamente de las oportunidades de mejora que se definan como factibles e implementables.


Requisitos principales:

Título de Administración Pública, Ingeniería en Finanzas, Ingeniería Civil Industrial o profesión afín (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).

Experiencia de al menos 1 año en cargos relacionados al área de Gestión Comercial en instituciones públicas o en áreas de gestión de precios y/o de costos de la industria de la salud. (EXPERIENCIA ESPECIFICA REQUERIDA).

Deseable diplomado en Planificación y Gestión de Costos; De gestión de procesos; Evaluación de proyectos; en Gestión de precios y costos.

Conocimientos Normativos:

-Norma técnica de arancel Fonasa vigente.

-Arancel Fonasa

-Ley Corta de Isapres y reglamentos relacionados

-Ley Hospital Universitario Público y reglamentos relacionados.

-Ley GES.

-Ley RCS.

-Normativa GES/CAEC.

-Ley de compras públicas.


Requisitos ingreso Administración Pública

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Beneficios

Goce de 6 días administrativos al año.

Bono por término de conflicto a fin de año.

Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).

Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias de la institución (a partir de los 3 meses).

Descuentos de estudio.

Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios.

Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

Seguro de Salud complementario Metlife (a partir de los 3 meses de antigüedad).


Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:20 Hrs.

Renta bruta ofrecida: $1.672.627

Ingreso mes de agosto


"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".