ID 1281 SERPAJ ANTOFAGASTA BUSCA ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA CENTROS DE REINSER

ID 1281 SERPAJ ANTOFAGASTA BUSCA ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA CENTROS DE REINSERCIÓN SOCIAL JUVENIL
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: CENTROS DE REINSERCIÓN SOCIAL JUVENIL
• Lugar: ANTOFAGASTA
• Cargo: ADMINISTRATIVO CONTABLE
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.071.813
• Código de identificación: ID 1281
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:

• Técnico Nivel Superior (Deseable TNS en Contabilidad, Administración, similar).

Experiencia laboral:

• Al menos 2 años de experiencia laboral.

Conocimientos (Deseable):

• Conocimiento de Normativa laboral, contabilidad y tributaria
• Habilidades avanzadas en Excel para análisis de datos y reportes; Manejo avanzado.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp serpajchile.cl y seleccion.antofagasta serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN ADMINISTRATIVO CONTABLE, CDC ANTOFAGASTA, ID 1281
• Plazo recepción de documentos: 07/07/2025
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.