TRABAJADOR/A SOCIAL , JORNADA COMPLETA, PRM TOCOPILLA, SEDE TOCOPILLA

Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social por Jornada Completa para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave PRM Tocopilla, con Sede de atención en la comuna de Tocopilla. Región de Antofagasta de la Fundación Ciudad del Niño.

1.- Trabajador/a Social:

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional
Título profesional de Trabajador/a Social
Formación complementaria
Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia
Experiencia en trabajos con Infancia y Familia.
Conocimientos acreditables en temáticas de infancia, familia y reparación en agresión sexual y/o maltrato.
Experiencia en programas especializados de reparación en maltrato.
Experiencia: Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red del Servicio de Protección Especializada (REQUISITO EXCLUYENTE).
Cualidades para el trabajo
Competencias en elaboración de informes dirigidos al Tribunal de Familia y otros.
Capacidad para trabajar en dupla, en equipo interdisciplinario y en red interinstitucional.
Disposición a legitimar y reforzar los recursos en el trabajo con niños, niñas, familia, y trabajo en red.
Debe poseer sensibilidad social y alta capacidad de relacionarse con niños, niñas y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos.
Capacidad para comunicarse asertivamente y de manejo respetuoso en el trato con los demás.
Disposición para trabajar en terreno en sectores rurales y vulnerabilidad social.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de situaciones de estrés.
Capacidad de organización y orientación al logro de metas.
Capacidad reflexiva y postura ética frente a la labor que se realiza.
Orientación hacia la prestación de un servicio de calidad y mejora continua.
Características personales ad-hoc al cargo.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo: 3 meses, posterior evaluación indefinido
Remuneración bruta $1.423.430

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 30 de junio 2025

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015