Prevencionista de riesgo

Solicitamos Prevencionista de riesgo, con el siguiente requerimiento.

Título profesional:
Se requiere un título en prevención de riesgos o carreras afines, como ingeniería en prevención de riesgos o carreras técnicas relacionadas.
Certificaciones y capacitaciones:
Contar con certificaciones y cursos de capacitación específicos en prevención de riesgos laborales es fundamental.
Conocimiento de la legislación:
Debe tener un profundo conocimiento de la legislación y normativa vigente en Chile, como la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y sus reglamentos complementarios.
Conocimiento técnico:
Debe manejar conceptos como identificación y evaluación de riesgos, planes de emergencia, investigación de accidentes, entre otros.
Experiencia:
Experiencia práctica:
Se recomienda contar con experiencia profesional mínima de 3 años en el área de prevención de riesgos.
Experiencia en terreno:
La experiencia en terreno, especialmente en el sector donde se desempeñará, es crucial para comprender los riesgos específicos y aplicar soluciones efectivas.
Habilidades Personales:
Comunicación:
Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes niveles jerárquicos de la empresa, tanto de forma oral como escrita.
Trabajo en equipo:
Habilidad para trabajar en colaboración con otros profesionales, tanto del área de prevención como de otras áreas de la empresa.
Liderazgo:
Capacidad para liderar y motivar a los trabajadores en la implementación de medidas preventivas.
Resolución de problemas:
Habilidad para identificar problemas, analizar sus causas y proponer soluciones efectivas.
Adaptabilidad:
Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y escenarios, manteniendo la calma y tomando decisiones acertadas bajo presión.
Empatía:
Capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones de los trabajadores, generando confianza y promoviendo una cultura de prevención.
Obligaciones y Funciones Clave:
Asesoramiento:
Asesorar a la empresa en la implementación de medidas de seguridad y salud laboral.
Evaluación de riesgos:
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en la empresa.
Implementación de medidas:
Proponer, implementar y verificar la efectividad de las medidas preventivas.
Capacitación:
Capacitar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
Investigación de accidentes:
Investigar accidentes e incidentes para determinar sus causas y prevenir futuros eventos.
Elaboración de informes:
Elaborar informes y reportes sobre la gestión de la prevención de riesgos.