Reemplazo Profesional de Desarrollo Organizacional

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año , en el sector público o privado.(DFL)

-Título Profesional de Psicólogo(a), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

-Deseable contar con 1 año de experiencia profesional como Psicólogo en Gestión por Competencias.

-Deseable contar con experiencia profesional como psicólogo en la creación de Mallas de Capacitación

-Deseable contar con experiencia profesional como Psicólogo de Desarrollo Organizacional.

Objetivo del cargo:
-El propósito del cargo de Psicólogo en la Unidad de Desarrollo Organizacional es mejorar el clima laboral y el bienestar de los funcionarios mediante la implementación de intervenciones estratégicas y la creación de programas de formación, utilizando conocimientos avanzados en psicología organizacional y diseño instruccional para potenciar el desarrollo profesional y personal dentro de la organización.