Coordianador de Talento Humano y Calidad de Vida

Descripción del Cargo: Estamos en búsqueda de un Psicólogo/a Organizacional con especialidad en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional para formar parte de nuestro equipo. El profesional seleccionado será responsable de apoyar y liderar procesos clave en el área de recursos humanos, tales como el reclutamiento, la selección de personal, el diseño e implementación de programas de desarrollo, y el bienestar organizacional.

Responsabilidades:
1.Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura y objetivos de la empresa.
2.Implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
3.Asesorar a la alta dirección y equipos de trabajo sobre estrategias de gestión de personas y clima laboral.
4.Desarrollar iniciativas que mejoren el bienestar y calidad de vida de los empleados.
5.Realizar evaluaciones psicométricas y entrevistas de desarrollo, contribuyendo a la mejora continua del equipo.
6.Analizar y presentar informes sobre indicadores de desempeño organizacional y bienestar de los colaboradores.

Requisitos:
1.Título universitario en Psicología, con especialización en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
2. Experiencia mínima de 5 años en roles similares dentro de Recursos Humanos o Psicología Organizacional.
3.Conocimiento en procesos de selección de personal, desarrollo de talento y gestión de clima laboral.
4.Habilidades en comunicación, resolución de conflictos y asesoría organizacional.
5.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con enfoque proactivo.
6. Idealmente experiencia en instituciones de Educación Superior.

Postulación:
Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución comprometida con la excelencia académica y la formación profesional, te invitamos a postular enviando tu currículum y pretensión de renta a gestiondetalentos@udalba.cl
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.