Gestor de Redes y Lista de Espera, jornada completa, Programa PRM Melipilla, RM

1.- CONVOCATORIA.
Llamado a concurso para el cargo de Gestor de Redes/Lista de Espera, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Provincia de Melipilla ubicado en la comuna de Melipilla, Región Metropolitana.

Cargos disponibles: 1

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
El cargo contempla un técnico que sea responsable de llevar a cabo una labor periódica de seguimiento a los NNA y familias en proceso de lista de espera del programa.
Revisar y actualizar los datos generales de los niños y adolescentes en sus fichas y en el sistema informático de base de datos de lista de espera.
Mantener actualizado los documentos en carpetas virtuales y archivadores de los NNA en Lista de Espera.
Efectuar visitas domiciliarias, entrevista a adultos responsable, coordinaciones con redes
Realizar fichas y otros documentos para equipo y Tribunales de familia si es necesario.

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Preferentemente con Título Técnico del área Social/jurídico/ educador social/ o del área social como también del área de pedagogía.

Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Familia y salud mental, conocimiento de plataforma PJUD y ley de tribunales de familia.
Deseable profesional con título Instituto Técnico Profesional o Centros de Formación Técnica.
Experiencia Deseable prácticas en el área infancia y un año de trabajo en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil, o en programas de la red Mejor Niñez o en área infancia, salud o educación. (OPD-OLN-FAE-PRM-PIE-PIB; CESFAM; CAJ ETC)
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva.
· Perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para comunicarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática asociada al programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
. Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
. Manejo de sistemas de organización, orden y lectura de causas en plataforma del PJUD y otros documento anexos.
. Facilidad para resumir, trasmitir en forma verbal y escrita antecedentes relevantes, capacidad de análisis de casos y evaluación de factores de riesgo, vulnerabilidad y niveles de desprotección.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

· Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente a indefinido según evaluación
· Remuneración bruta $ 642.960. Considerar aparte, otros beneficios.-

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 25 de junio del 2025.
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015