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Supervisor (a) de Fabricación
ID | 3640263 | |
Buscado | Confidencial | |
Fecha |
2025-06-18 10:05:14
|
|
Expira |
2025-09-01 (en 74 días)
|
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Logística / Distribución | |
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 9
Descripción oferta de trabajo
Empresa de sector logístico se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Fabricación.
Responsable de la ejecución de las tareas en trabajos planificados, emergencias o algún otro que este requiera; controlando, coordinando y evaluando los riesgos y recursos necesarios de acuerdo con los procesos definidos y acordados.
Funciones:
• Responsabilidad de coordinar y evaluar todas las actividades y recursos destinados a ejecutar en los servicios requeridos.
• Deberá contar con poderes y facultades suficientes para solucionar cualquier problema de distinta índole, ya sea técnico y/o administrativo en terreno.
• Responsable de la ejecución de las actividades y/o tareas del programa mensual de fabricación, mantener estadísticas y/o registros que sean bases para el programa futuro de fabricación.
• Evaluar todas las condiciones de riesgos asociadas a la ejecución de las actividades solicitadas.
• Garantizar y velar el cumplimiento de los procedimientos de las tareas y/o actividades específicas comprometidas y acordadas con el Mandante.
• Asegurar el conocimiento acabado y aplicar en su totalidad el cumplimiento de los procesos obligatorios de DTSA, tales como Reglamento, permisos de trabajo específicos, estrategias de control de seguridad y salud ocupacional (EDC), Etc.
Requisitos:
Ingeniero mecánico/eléctrico/industrial o equivalente, o Técnico Industrial experiencia demostrable en el control y supervisión de trabajos de fabricación de componentes para minería.
En nuestra Empresa valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
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