Gerente de personas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Sobre el Rol

Importante empresa del rubro minero busca a su Gerente de personas, quien será responsable de liderar y ejecutar estrategias de gestión de talento, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Siendo responsable de la implementación de políticas que potencien la cultura empresarial, la eficiencia en la administración de personas y la optimización de procesos relacionados con recursos humanos.
Funciones principales:
Gestión de talento: Supervisar procesos de selección, capacitación y desarrollo profesional para garantizar equipos de alto desempeño.

Estrategias de retención: Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.

Optimización de procesos: Evaluar y mejorar procedimientos internos de administración de personal, beneficios y compensaciones.

Gestión del cambio: Liderar proyectos de transformación organizacional, asegurando una adecuada comunicación y adaptación de los equipos.

Relaciones laborales: Actuar como punto de enlace entre la empresa y los colaboradores, facilitando un ambiente de trabajo saludable y alineado con los valores corporativos.

Análisis y reporte: Monitorear indicadores clave (KPIs) relacionados con desempeño, clima organizacional y cumplimiento de normativas laborales.

Relaciones laborales



REQUISITOS
Los interesados deben contar los siguientes requisitos excluyentes:
Contar con título profesional de Ingeniero comercial, civil industrial o carrera afín

Tener al menos mínimo 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos o Gestión de Personas.

Habilidades clave: Liderazgo, comunicación efectiva, negociación, gestión de conflictos, manejo de equipos y pensamiento estratégico.

Conocimientos técnicos: Legislación laboral, metodologías de gestión de talento, herramientas digitales de RRHH y gestión de indicadores de desempeño.

Orientación a resultados: Enfoque en la mejora continua y la implementación de estrategias que impacten positivamente en el desarrollo organizacional.

Tener disponibilidad para viajar dentro de Chile.

BENEFICIOS

¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!